企業戦略の良きパートナーをめざして
Mauloaは、クライアント企業が必要としている人材をピンポイントかつ迅速にご紹介することで、数多くの信頼関係を築き上げてきました。
そして、その信頼関係は単なる人材紹介にとどまらず、企業戦略の良きパートナーになることも目指して活動いたしております。
Mauloaの人材紹介の特色
弊社では、転職を目的として弊社に登録いただいている人材を紹介する一般的な登録型の人材紹介に加え、その市場に現れない人材をサーチして紹介するサーチ型の人材紹介を強みにしています。
「さまざまな層の人材サーチ」「迅速な人材紹介」「適切な人材マッチング」が弊社の特色です。
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幅広い層の人材サーチ力
「即戦力」とよばれる20代後半~30代前半の層、30代半ばより上のミドルマネジメントクラス、その上層のエグゼクティブクラスの層まで幅広い層の人材を弊社のメソッドで探し出すことが可能です。
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迅速な人材紹介力
これまで培ってきた人材サーチ力やスカウト・ヘッドハンティング力で、探し出した人材を迅速に紹介することができます。
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正確な人材マッチング力
クライアント企業や業界の職種を知り尽くしたコンサルタントが人材の紹介をいたしますので、クライアント企業が求めていらっしゃる要求事項も把握し、ピンポイントで適切な人材をサーチします。
当社の人材紹介のイメージ
当社の人材紹介のプロセス(例示)
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STEP1
- お問い合わせ
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まずは、お問い合わせフォームまたはお電話でお問い合わせください。
お気軽にご希望やご要望を添えて下さい。
折り返し当社担当者から連絡を差し上げます。
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STEP2
- ご要望などのヒアリング
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貴社がどのような人材を求めているか、詳細にヒアリングします。
求められている経歴、能力、ポテンシャルからご紹介する人材を選定します。
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STEP3
- 人材のご紹介
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ご紹介する人材の職務経歴書等をご確認いただき、書類選考を行っていただきます。
書類選考通過者の面接をします。
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STEP4
- 雇用契約の締結
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ご入社・ご採用の意思が固まった後は、企業様とご紹介者の方とで雇用契約を締結していただきます。
詳細条件の調整や現職の円満退社へのフォローも行います。
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STEP5
- 就業の開始
- 貴社にて就業が開始されます。
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STEP6
- 手数料の発生
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企業様への入社をもって、紹介手数料を頂戴いたします。
それまでは一切費用は掛かりません。入社前に内定辞退があった場合の手数料はいただきませんので、リスクなく採用活動ができます。
人材紹介の実績
当社の人材紹介の実績として、得意としている高級ブティック、W&J、アパレル業界における人材紹介実績(過去5年間)をお示しします。
幅広い職種において、スカウトを行い、人材紹介を成し遂げてきました。
プレイスメント実績
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男女比
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業種
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年齢別
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役職比
DB登録者属性
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人材紹介に関するクライアント企業との契約について
弊社では、至急の人材紹介のご依頼の際や、計画されている新組織に必要となる複数名の人材のご依頼等、迅速にご対応するための着手金制度を設けております。また、返戻金制度を設けております。詳しい内容につきましては、お問い合わせフォームからご連絡ください。
コンティンジェンシー契約
クライアント企業との間で予め取り決めた人材紹介手数料(通常、オファー年収の○○%)をご紹介した人材が採用された際に、一括でお支払いいただいております。
リテイナー契約
クライアント企業との間で予め取り決めた着手金を着手前に契約させていただきお支払いいただいております。